創造企業職場幸福感與競爭力2012幸福企業學院見面會

為營造幸福友善的勞動環境、提供安全、和諧的優質工作環境，臺北市政府勞工局辦理了幸福企業的評選活動，為延續幸福企業理念，提供幸福企業交流平台，據以成立幸福企業學院，定期辦理見面會促進企業彼此觀摩學習，一起分享成功經驗與巧思。勞工局訂於101年11月8日上午9時30分在台北晶華酒店4樓 (臺北市中山北路2段41號4樓)舉辦「2012幸福企業學院見面會」活動，邀請台灣微軟資深副總經理王秀芬與幸福企業分享企業實習成功經驗「未來生涯體驗計劃」。

微軟「未來生涯體驗計畫」的特色由於不限科系、不以名校為主要入選因素，希望透過一整年的職場體驗，藉由各項訓練計畫及參與工作實戰經驗，協助學生開發自我潛能，而微軟對於責任感、重視團隊合作、強調創新精神的企業價值與文化，相信也會藉此傳達給學生。另一大特色，就是獨倡「提攜人制度」，讓每個實習生都擁有一對一的正職員工擔任提攜人，不僅給予工作建議與指導，也分享生活經驗，透過提攜人的身教與輔導，實習生不僅降低對職場的不確定感，也學會尊重職場倫理。

勞工局陳業鑫局長表示，對於台灣微軟實習計畫能有如此成果，深表肯定，期許藉由幸福企業學院搭一個平台，為其他企業也提供參考跟進的方向，讓更多企業也可以效法台灣微軟實習計畫成功經驗，協助台灣的青年朋友們提升就業競爭力。